Plan de mobilité employeur : quelles solutions pour les dirigeants ?

Depuis 2018, la loi impose aux entreprises de plus de 50 salariés sur un même site d’intégrer la mobilité dans les négociations annuelles obligatoires. Pourtant, seules 30 % d’entre elles ont engagé des démarches structurées en la matière. Ce décalage s’explique en partie par la complexité des dispositifs et le manque de ressources dédiées.

Les dirigeants se retrouvent souvent confrontés …

Lire également : Responsabilité de la sécurité collective : Quelles initiatives prendre ?

The post Plan de mobilité employeur : quelles solutions pour les dirigeants ? appeared first on Guide Entrepreneur.

A lire en complément : Responsabilités en entreprise : quelles sont les missions des salariés ?