Leadership efficace : quelle est la forme la plus adaptée ?

Le style dominant d’un manager, aussi populaire soit-il, peut devenir un frein dès que le vent tourne. Certaines équipes affichent des résultats sans jamais s’aligner derrière un chef unique. Quant aux organisations qui osent bousculer les codes, elles prouvent qu’oser rompre avec les habitudes produit parfois des effets saisissants.

Les travaux récents le confirment : l’agilité prime sur la prestance …

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