Catégorie : Formation

43 % des dirigeants élus au sein des entreprises françaises n’avaient jamais eu pour ambition de devenir managers. Ce chiffre, loin d’être anodin, illustre le décalage entre les attentes initiales

Un critère d’évaluation mal ajusté fausse l’interprétation des résultats et expose à des décisions contestables. Les écarts entre critères théoriques et pratiques provoquent régulièrement des incompréhensions, voire des conflits dans

42 000 établissements, zéro uniforme obligatoire : voilà le paradoxe français. Le port de la tenue réglementaire, jadis incontournable à l’école, a disparu du paysage public depuis 1968. Pourtant, quelques

On ne quitte pas un CDI sur un coup de tête, surtout quand l’idée de reprendre le chemin des bancs de l’école, ou d’un centre de formation, s’impose. Pourtant, chaque

Un élève sur deux en Grand Est consulte quotidiennement ses devoirs via une plateforme unique. Les enseignants y publient notes, cours et messages sans passer par les canaux traditionnels. Les

En 2023, plus de 80 % des établissements d’enseignement supérieur français ont intégré au moins une plateforme numérique de gestion pédagogique. Pourtant, seuls 54 % des enseignants affirment en maîtriser

Aucune prévision stratégique, aussi brillante soit-elle, ne résiste à des décisions mal avisées. La réussite professionnelle ne dépend pas uniquement de l’expertise technique, mais aussi d’une capacité à juger, trancher

Le DAF n’a pas toujours le nez dans les comptes. Certains n’ont jamais passé de diplôme en comptabilité, et pourtant, ils mènent la danse dans les directions financières. Plusieurs entreprises

Un responsable peut exceller dans l’organisation sans jamais inspirer son équipe. Inversement, un leader reconnu pour sa vision peut échouer à maintenir l’ordre opérationnel. Les entreprises valorisent souvent l’un ou

Un message transmis de façon identique à tous les interlocuteurs réduit de 30 % la probabilité d’obtenir l’adhésion en contexte professionnel. Pourtant, certains managers persistent à privilégier un unique mode

Un stage de trois mois, bien défendu, peut faire plus de bruit sur un CV qu’un CDI expédié à la va-vite. Les recruteurs, eux, le savent : c’est moins la

Dans un monde professionnel de plus en plus globalisé, la maîtrise de l'anglais constitue désormais un atout majeur pour accélérer sa carrière et s'ouvrir aux opportunités internationales. Bien au-delà d'une

1,3 milliard de courriels professionnels s’échangent chaque jour en France. Derrière ce chiffre vertigineux se cache un défi bien réel : orchestrer une communication interne à la fois fluide, sécurisée

Un chiffre claque comme un défi : en France, le Diplôme d’Accès aux Études Universitaires ne ferme la porte à personne, quel que soit l’âge. Ce droit d’entrée sans limite

36 pays européens, une centaine de systèmes éducatifs, des milliers de titres de diplômes : la licence professionnelle brille dans ce dédale, mais sa traduction à l’international n’est jamais automatique.

Un dirigeant peut maîtriser la croissance de son activité tout en négligeant la rentabilité à long terme. Certaines entreprises prospèrent commercialement, mais échouent à assurer leur équilibre financier faute d’arbitrages

Dans un monde où l’intelligence artificielle s’impose comme un atout majeur, la formation IA revêt une importance cruciale. Les professionnels sont de plus en plus en demande de compétences pratiques

Investir en crypto-monnaies peut sembler complexe, mais avec la bonne formation, il est possible de comprendre les subtilités de ce marché et d’en tirer parti pour diversifier son portefeuille. Dans

Grenoble, véritable pôle d’innovation et de dynamisme économique, attire chaque année de nombreux consultants indépendants, notamment dans les secteurs de l’ingénierie, de l’IT, de la recherche et des nouvelles technologies.

Choisir une école de photographie ouvre sur un univers professionnel riche et diversifié, où les talents artistiques s’allient à des compétences techniques pointues. Après une telle formation, les diplômés explorent

Changer d’emploi après 40 ans augmente la probabilité de recevoir moins d’offres, mais accroît aussi les chances de négocier un meilleur salaire. Les certifications acquises en ligne sont désormais plus

L’IA générative n’existait pas sur le marché il y a trois ans ; elle pèse déjà des milliards en valorisation. Plusieurs secteurs traditionnels, comme la santé ou l’agriculture, voient affluer

L’incompréhension naît souvent d’un détail négligé ou d’un mot mal choisi, même lors d’échanges apparemment simples. Les malentendus persistent, parfois malgré la bonne volonté, et peuvent saper la confiance ou

Un organisme public peut perdre sa certification si ses dispositifs d’évaluation ne répondent pas à certains critères de qualité. Pourtant, plus de la moitié des entreprises déclarent manquer d’outils adaptés

Cent quatre-vingt-sept langues officielles à travers le monde et pas une seule capable d’éradiquer les quiproquos. Même les idiomes à la grammaire réputée limpide, et dont la conjugaison se résume

Le taux de réussite en filière santé varie fortement selon la licence choisie en option accès santé. Certains étudiants, pourtant brillants, peinent à franchir la première année à cause d’un

Un groupe soudé n’échappe pas aux tiraillements. Dès qu’il s’agit de décider collectivement, les intérêts s’entrechoquent, les points de vue bifurquent, et la simple addition des voix ne suffit plus.

Certains dirigeants affichent d’excellents résultats sans jamais adopter les méthodes traditionnelles de management. Des équipes dépassent leurs objectifs même en pleine incertitude. Les organisations qui misent sur l’adaptabilité affichent une

2,2 millions de postes affichent déjà des tensions inédites : la France ne manque ni de besoins, ni d’offres d’emploi, mais la machine à recruter cale. Les entreprises courent après

Le coaching managérial séduit de plus en plus de professionnels désireux de renforcer leurs compétences managériales et de devenir des leaders inspirants. Grâce à un accompagnement personnalisé, chacun bénéficie d’un

Un financier d’entreprise prend souvent des décisions qui engagent des millions, tout en restant invisible pour la plupart des collaborateurs. La conformité stricte aux normes comptables ne garantit pourtant ni

Un élève sur cinq quitte le système scolaire sans diplôme en France, selon la Depp. Pourtant, les dispositifs de soutien existent depuis plus de vingt ans et continuent d’évoluer. Si

47 % des salariés français n’ont jamais suivi de formation professionnelle, alors que le code du travail les y invite chaque année. Pendant ce temps, obtenir une certification double les

La règle n’a rien d’évident : obtenir un diplôme n’ouvre pas forcément les mêmes portes d’un établissement à l’autre. Les passerelles existent, mais toutes ne sont pas balisées. En France,

Un chiffre brut l’emporte parfois sur mille discours : plus de 80 % des entreprises françaises ayant dépassé le million d’euros de chiffre d’affaires s’appuient aujourd’hui sur un directeur administratif

L’automatisation promet monts et merveilles, mais dans la réalité, les tâches répétitives résistent parfois avec une ténacité déroutante. Les réunions, elles, continuent souvent de tourner à vide, même si l’ordre

Un salarié sur deux en France a accédé à une formation professionnelle au cours des douze derniers mois, selon la Dares. Pourtant, près d’un quart des entreprises déclarent rencontrer des

Un chiffre, rien qu’un : 1985. Cette année-là, le Canada fait basculer ses lois sur le traitement des réfugiés et la reconnaissance du statut autochtone. Un virage qui continue de

Un chiffre sec, presque brutal : un salarié sur deux abandonne sa formation en cours de route lorsqu’elle se déroule pendant son temps de travail. Pas par manque de motivation,

En France, plus d’un actif sur dix ayant franchi la cinquantaine entame chaque année un changement de carrière. La moitié de ces transitions concerne des métiers éloignés du parcours initial.

Un excédent de trésorerie ne garantit pas la rentabilité. De nombreuses sociétés affichent des bénéfices comptables sans disposer des liquidités nécessaires pour honorer leurs engagements à court terme. À l’inverse,

Un manager qui délègue trop peu risque l’épuisement, tandis qu’un excès de délégation mine la cohésion et la qualité. L’équilibre entre autonomie accordée et contrôle conservé ne repose sur aucune