Catégorie : Entreprise

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L’inégalité de traitement demeure sanctionnée par la loi, mais la frontière entre distinction légale et discrimination prohibée reste floue dans de nombreux cas. Certaines disparités persistent sous couvert de critères

Ignorer la vérification préalable d’un logo expose à des litiges juridiques coûteux et à l’obligation de changer d’identité visuelle. Le droit des marques s’applique même en l’absence de dépôt officiel

Un contrat public initialement conclu ne suffit pas toujours à couvrir l’ensemble des besoins qui apparaissent en cours d’exécution. Certaines prestations, impossibles à prévoir lors de la passation du marché

On ne planifie pas 100 appels à froid comme on pose un rendez-vous sur son agenda : à chaque tentative, l’imprévisible s’invite. Un interlocuteur absent, une secrétaire inflexible, un fichier

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L’omission de l’adresse électronique sur de nombreuses cartes de visite réduit significativement les opportunités de contact, alors même que le téléphone seul ne suffit plus à établir des connexions professionnelles

L’illusion d’efficacité frappe souvent ceux qui multiplient les tâches sans résultats tangibles. Pourtant, certaines méthodes recommandent de ralentir pour obtenir plus en moins de temps. Les routines rigides échouent fréquemment

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Certaines entreprises, même sans activité industrielle, se retrouvent contraintes de réaliser un audit énergétique en raison de leur taille ou de leur chiffre d’affaires. La réglementation européenne impose ce contrôle

En France, la loi impose à chaque employeur de transcrire et de mettre à jour les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des salariés dans

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En France, la loi interdit toute distinction fondée sur l’origine, le sexe, la situation de famille, l’apparence physique, le handicap, l’orientation sexuelle, l’âge ou encore les convictions religieuses. Pourtant, chaque

La déclaration de début d’activité ne suffit pas toujours à garantir la conformité administrative d’un créateur d’entreprise. Certaines formes juridiques imposent des obligations supplémentaires dans des délais stricts, sous peine

En 2023, 604 565 accidents du travail ont été recensés par l’Assurance Maladie en France, dont 730 mortels. Pourtant, certaines obligations réglementaires restent méconnues, telles que la mise à jour

Quitter son emploi du jour au lendemain. Rien ne fait plus rêver l’esprit las d’un salarié en bout de course. Mais la loi française, elle, ne s’emballe jamais : toute

Introduction : L’organisation, un levier pour l’entrepreneuriat En tant qu’entrepreneur, votre espace de travail est bien plus qu’un simple bureau : c’est le moteur de votre productivité, le berceau de

Le lithium-ion règne sur la plupart des équipements, pourtant son prix et l’usage de ressources rares font planer des doutes chez les industriels. Bruxelles pousse désormais l’innovation sur des alternatives,

Un arrêt maladie ne suspend pas toujours le contrat de travail : dans certains cas, l’employeur doit continuer à verser le salaire ou à calculer l’ancienneté comme si l’activité se

Certaines entreprises parviennent à maintenir leur rentabilité tout en réduisant leur consommation de ressources vierges. Un nombre croissant d’acteurs économiques intègre désormais la réutilisation, la réparation ou la valorisation des

Un avis négatif peut faire perdre jusqu’à 22 % de clients potentiels, même lorsqu’il n’y en a qu’un seul parmi plusieurs retours positifs. Selon une étude récente, 80 % des

La majorité des décisions d’achat s’effectuent directement en point de vente, malgré l’essor du commerce en ligne. Pourtant, une campagne de PLV mal pensée peut détourner l’attention sans jamais susciter

Depuis 2019, le taux d’adoption des solutions de pilotage industriel connectées a progressé de 34 % dans les PME françaises, contre seulement 18 % dans les grandes entreprises du secteur.

À 2h47 du matin, le silence du quartier s’est fait avaler par le hurlement perçant d’un détecteur de fumée. Pour un chef d’entreprise, la nuit bascule soudain : ce n’est

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Signer un contrat de franchise, c’est accepter de ne jamais avoir la main totalement libre sur le jour où l’on transmet son activité. Dans la majorité des réseaux, le franchiseur

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