Comment justifier son absence au travail : les motifs recevables selon la loi
Un certificat médical ne constitue pas la seule preuve valable pour expliquer une absence professionnelle. La loi française reconnaît d’autres motifs, parfois méconnus, qui peuvent être invoqués et acceptés par l’employeur, à condition de respecter des procédures précises.
Certaines absences sont encadrées par des conventions collectives ou des accords d’entreprise qui prévoient des droits spécifiques, indépendamment du motif maladie. L’obligation …
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