Chômage pour faute grave : conditions et droits à connaître !

Un salarié licencié pour faute grave n’est pas automatiquement privé d’allocation chômage. Contrairement à une idée largement répandue, la faute grave ne fait pas obstacle à l’ouverture des droits à l’assurance chômage, sous réserve de remplir les critères habituels d’éligibilité.

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L’employeur ne dispose d’aucune marge de manœuvre pour refuser l’attestation Pôle emploi, même si la faute grave est en jeu. …

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