Petites entreprises : gérer sans risque la rémunération stage 2026

La gratification de stage n’est pas un salaire, et cette distinction change tout pour une petite entreprise qui accueille un stagiaire. En 2026, le montant horaire minimum passe à 4,50 euros par heure de présence effective, contre 4,35 euros l’année précédente. Cette hausse modifie le calcul mensuel, le seuil d’exonération de cotisations sociales et les montants à déclarer en …

The post Petites entreprises : gérer sans risque la rémunération stage 2026 appeared first on 225 Business.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *