Congé Trimestriel et remplacement : droits des titulaires et remplaçants

Le congé trimestriel de la Convention collective nationale du 15 mars 1966 génère des contentieux récurrents dès qu’un remplacement entre en jeu. Le salarié remplaçant, souvent en CDD, se voit fréquemment opposer un refus de ses droits à congés trimestriels par l’employeur, sans base conventionnelle solide. Nous décortiquons ici les points techniques qui posent problème en pratique.

Décompte en jours

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